• Führungsnachwuchskräfte entwickeln
• Führungskräfte Einzel- oder Gruppencoaching
• Teams zusammen bringen und entwickeln
• Eine Unternehmenskultur schaffen, die Vertrauen und Kooperation fördern

Ob Impulsvortrag oder umfassende Weiterentwicklungsmaßnahme, ob Führungskräfte- oder Kulturentwicklung, ob in Präsenz, virtuell oder hybrid – gemeinsam mit meinen Kund:innen gestalte ich nachhaltige Lern- und Entwicklungsprojekte für Führungskräfte und Unternehmen.

Als erfahrener Berater, Mentor und Coach kenne ich mich aus mit den Themen 

• Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung
• Selbstführung und Resilienz
• Empathische Mitarbeiterführung
• Entwicklung agiler Teams
• Kulturentwicklung

Bei größeren Weiterentwicklungsprojekten arbeite ich zusammen mit meinem divers aufgestellten Netzwerk von Experten mit Führungs- und Beratungskompetenz.

Fokussiert

Ich stelle Ihre Ziele in den Fokus und entwickle mit Ihnen Konzepte, die genau da ansetzen, wo die größte Wirkung und die nachhaltigste Weiterentwicklung erwartet werden kann.

Pragmatisch und fundiert

Ich arbeite zielorientiert und beschränke mich auf das, was erforderlich ist, um eine nachhaltige Veränderung zu erreichen. Dabei ist mir der Brückenschlag zwischen Wissenschaft und Praxis wichtig.

Auf Augenhöhe

Ich begegne Ihnen und Ihren Projekten mit Wertschätzung, Offenheit und Respekt.
In meinen Coachings, Workshops und Trainings schaffe ich eine unbeschwerte Arbeits- und Lernatmosphäre. Meine Methoden und Interventionen sind wissenschaftlich fundiert sowie jederzeit transparent und nachvollziehbar.