Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte und Unternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung ihrer Lern- und Veränderungsprozesse. Dabei verbinde ich langjährige Führungserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit psychologischer und erwachsenenpädagogischer Expertise sowie systemischer und neurowissenschaftlicher Beratungskompetenz.

Menschen und ihre Persönlichkeit haben mich schon früh fasziniert und stehen heute im Mittelpunkt meiner Arbeit. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen sich selbst und andere besser zu verstehen. Auf Basis einer fundierten Persönlichkeitsanalyse erarbeite ich gemeinsam mit meinen Kund:innen passgenaue Maßnahmen, die nachhaltige Weiterentwicklung ermöglichen. Aktuell arbeite ich mit dem wissenschaftlich fundierten und auf dem BIG FIVE Modell basierenden LINC Personality Profiler (LPP). 

Mir ist es dabei ein persönliches Anliegen, in meiner Arbeit eine Verbindung zwischen der Persönlichkeitspsychologie, der Erwachsenenbildung und den Anforderungen der beruflichen Praxis herzustellen. Diese Verbindung spiegelt sich auch in meinem beruflichen Werdegang wieder. Neben dem Diplom-Studium der BWL mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Organisationspsychologie und einem Masterstudium der Erwachsenenbildung habe ich viele Jahren als Dozent an verschiedenen Hochschulen gearbeitet und bin seit mehr als 25 Jahren in internationalen Unternehmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie als Coach und Berater im eigenen Unternehmen tätig.